La Gestión del cambio, que importante es. En una fábrica que trabajaba, analicé y descubrí, que cuando realizábamos cualquier cambio mínimo en una máquina que no suponía nada para la producción de la máquina, por ejemplo: cambiar un botón y ponerle un botón de un color distinto, la producción de esa máquina bajaba durante unos días porque al operario le afectaba ese cambio. No suponía una gran bajada pero al cabo del año se notaban esos picos. Son agentes externos que un principio no parecía que afectasen pero cuando valoras a las personas involucradas te das cuenta que cualquier punto es valorable a la hora de automatizar, cambiar o analizar.
La verdad que si, muchas veces son cosas que pasamos por alto cuando hacemos este tipo de cambios, pero las personas involucradas son las que al final lo notan y un factor a tener muy en cuenta!
La Gestión del cambio, que importante es. En una fábrica que trabajaba, analicé y descubrí, que cuando realizábamos cualquier cambio mínimo en una máquina que no suponía nada para la producción de la máquina, por ejemplo: cambiar un botón y ponerle un botón de un color distinto, la producción de esa máquina bajaba durante unos días porque al operario le afectaba ese cambio. No suponía una gran bajada pero al cabo del año se notaban esos picos. Son agentes externos que un principio no parecía que afectasen pero cuando valoras a las personas involucradas te das cuenta que cualquier punto es valorable a la hora de automatizar, cambiar o analizar.
Buenísimo el post. Muchas gracias.
Que interesante el descubrimiento!
La verdad que si, muchas veces son cosas que pasamos por alto cuando hacemos este tipo de cambios, pero las personas involucradas son las que al final lo notan y un factor a tener muy en cuenta!